河南国寿全省系统设党委20个，党支部249个。基层党组织覆盖率达到100%。全省系统共有党员3230人，其中：在职党员2283人。河南国寿近几年来不断夯实党建“红色根基”，以党建促管理。 抓主体责任，在“严”字上下功夫。牢固树立“抓好党建是最大政绩，加快发展是第一要务”的理念，强化党委书记第一责任，要求各级党委一把手带头开展理论学习、带头上党课，立好“风向标”。将全面从严治党贯彻落实到公司经营的各个环节，将党建工作纳入一把手考核体系，对一年内党建考核不合格不得提拔重用；两年内没有晋位升级不得评先评优；三年内倒数后三位降级免职，做到党建工作与经营管理同研究、同布置、同考核和同落实，进一步夯实了从严治党的主体责任。 
抓专题教育，在“实”字上下功夫。公司先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”学习教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动等，扎扎实实抓动员、抓学习，坚持问题导向，持续转变学风、作风。完善了《公司会议经营制度》、《公务接待管理办法》、《办公用房、固定资产管理办法》、《省对县公文传输实施方案》、《企业负责人履职待遇和业务支出实施细则》，逐步开展了精简会议、精简文件简报、改进调查研究、减轻基层负担、厉行勤俭节约等工作，落实八项规定，持续纠正四风。 
抓特色活动，在“新”字上下功夫。围绕中心工作，公司先后开展了“学党章、抄党章”手抄报评比活动、7月开展了“党旗在我心中飘”征文活动、“微党课”评比活动等，同时，结合公司青年员工较多的实际情况，在五四青年节举办了“红色经典”诗文朗诵比赛、“畅想青春 红心向党 圆梦国寿”演讲比赛、“青年有话说”辩论赛、“弘扬工匠精神、展现青春力量”原创晨操大赛等活动。举办了“中国梦 劳动美 奋斗的青春最美丽”演讲比赛、“我最喜爱的习总书记的一句话”读书宣讲活动、“传承红色基因，聆听青年声音,我与国寿共成长”青年诵读月等一系列特色活动，受到了广大员工的一致好评。 抓党建激励，在“比”字上下功夫。为凝聚推动公司发展的精神动力，推动公司转型升级不断深化，公司制定了《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》。自2018年5月起在全省系统开展主题教育活动与“三亮三比三评”活动紧密结合，和公司经营发展同频共振，在关键业务时点开展“比技能、比作风、比业绩”活动。在每个业务竞赛结束后评选出优秀党员领导干部参加在井冈山、遵义、延安等革命圣地举办的主题教育活动和红色教育培训，提升党员领导干部的党性修养，凝聚动力，激发活力，深入推进公司转型升级，助推公司高质量发展。 抓典型引领，在“领”字上下功夫。公司注重先进典型的示范带动作用，积极选树身边典型，弘扬主旋律，唱响正气歌。先后涌现出“感动国寿十大人物”邢进、王金超和“河南省直十大道德模范”陈亚柯、“河南省直十大好人”王亦博等先进模范人物。同时，公司还每年评选优秀共产党员和优秀基层党组织进行隆重表彰，这些先进单位和个人为全省系统各基层单位和广大员工树立了标杆、示范了标准，广泛代表了河南国寿干部员工的精神面貌和道德风尚，激励着全体员工向着“强司富员”的河南国寿梦不断奋斗。 近年来，河南国寿收获了党建引领带来丰硕成果。省公司连续四届荣获省级文明单位，连续多年被监管部门分类监管评价评定为A类公司，获得了“中原十大最受尊敬企业”、“助力中原十大金融企业”、“最佳服务保险公司”、“最具成长价值保险公司”、“河南最具品牌影响力保险公司”等诸多荣誉称号。全省系统有14家基层客服中心被省纠风办授予优秀基层站所。（林龙梅）
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